Het is geen geheim dat de zorgsector complex is. Met honderden wetten, beleidsregels en voorschriften, het brede scala aan potentiële beroepen en banen, en de dagelijkse ontwikkelingen op het gebied van diagnose, behandeling en medicatie, hebben zorgorganisaties veel om bij te houden – en dit grondig en professioneel doen is absoluut essentieel voor hun succes en de gezondheid van hun patiënten.
Een fout in advertenties kan bijvoorbeeld schadelijk zijn voor het imago van een bedrijf, maar een fout in de gezondheidszorg kan leiden tot ernstig letsel of ziekte – en dat heeft meer invloed dan alleen het imago van een bedrijf. In feite kan het een zorgbedrijf vrijwel onmiddellijk laten ontsporen en failliet laten gaan.
Daarom zijn zorgconsulenten zo waardevol. Hoewel zorgconsulent worden jaren van opleiding, tijd en ontwikkeling van vaardigheden kost, is het een positie die cruciaal is voor het succes van zorgorganisaties over de hele wereld.
Blijf lezen om te leren wat zorgadvies inhoudt, wat maakt het een wenselijk beroep is, en hoe je kunt beginnen met werken in het veld (als je dat nog niet bent).
Contents
Wat is zorgadvies?
Gezondheidsadvies is het proces van het delen van expertise, het geven van advies en het begeleiden van zorgorganisaties bij het nemen van zakelijke beslissingen die groei bevorderen en hun klanten en patiënten ten goede komen. Gezondheidszorgconsulenten zijn experts in de branche – ze hebben de nodige opleiding en achtergrond op het gebied van wet- en regelgeving en beleid op het gebied van gezondheidszorg om medische organisaties en ziekenhuizen effectief te helpen hun bedrijf efficiënt en effectief te runnen.
Waarom zorgadvies?
Werken als zorgconsulent is een hoog aangeschreven beroep. Dat komt omdat het een bepaald niveau van opleiding en expertise vereist om succesvol te zijn, wat niet noodzakelijkerwijs vereist is in andere vakgebieden en beroepen.
Vraag je je af waarom je in dit beroep zou willen werken? Hier zijn enkele voordelen van het zijn van een gezondheidsconsulent:
- Inzicht en expertise bieden met betrekking tot bedrijfsbeslissingen die rechtstreeks van invloed zijn op klanten, patiënten en andere externe belanghebbenden
- Werk samen met een breed scala aan zorgorganisaties en ziekenhuizen
- Behoud een sterke werkzekerheid — gezondheidszorg organisaties, farmaceutische bedrijven, overheidsinstanties en ziekenhuizen zullen altijd branche-expertise en advies nodig hebben
- Een gemiddeld salaris verdienen tussen $91K en $131K
- Een banengroei van meer dan 10 jaar hebben 18%
- Werk in voltijdse of deeltijdse functies voor zorginstellingen, ziekenhuizen of bedrijven, of werk als zelfstandige
Wat doen zorgadviesbureaus?
Als zorgconsulent kun je onder andere bij een bureau aan de slag. Er zijn kleine lokale bedrijven die uitsluitend gespecialiseerd zijn in de gezondheidszorg, maar ook wereldwijd erkende bedrijven die adviesdiensten aanbieden in vele sectoren, waaronder de gezondheidszorg. Alle zorgconsulenten hebben hetzelfde doel: samenwerken met klanten om strategieën te creëren en te implementeren om hen te helpen hun uitdagingen op te lossen en hun doelen efficiënt, effectief en professioneel te bereiken.
Omdat adviesbureaus in de gezondheidszorg tot honderden consultants zijn zij in staat om gespecialiseerde ondersteuning te bieden binnen verschillende sectoren van de industrie. Dit betekent dat je als consultant bij een bureau dat binnen een van deze specialismen of sectoren werkt, een groter expertiseniveau ontwikkelt. Dit maakt je nog aantrekkelijker om mee te werken voor specifieke klanten.
Hier zijn enkele sectoren waarin adviesbureaus in de gezondheidszorg gespecialiseerd zijn:
- Gezondheidszorgsystemen en -processen (strategie, technologie, inkomsten, prestaties, financiën, duurzaamheid, enz.)
- Apotheek
- Klinische operaties
- Federale en nationale overheidsinstanties
- Ziekenhuizen, artsen en artsengroepen
- Strategieën van betalers of verzekeringsmaatschappijen
- Bezorgsystemen
- Medische technologie
- Communicatie met een scala aan soorten cliënten (en collega's, als u die heeft) hen)
- Analytische vaardigheden (welke strategieën en processen kunnen worden verbeterd, bijgewerkt of verwijderd)
- Gezondheidswetten, beleid, wetgeving, enz. (lokaal en federaal)
- Zakelijke en wiskundige vaardigheden (budgetteren en inkomsten)
- Besluitvorming en kritisch denken
- Spreken in het openbaar
- Blijf op de hoogte van recente updates en gezondheidsnieuws
Of u nu denkt of niet dat een bedrijf geschikt voor u is, werken in de gezondheidszorg vereist dezelfde achtergrond. Laten we nu de typische stappen bekijken voor iedereen die op zoek is naar een rol als adviseur in de gezondheidszorg.
Hoe u in de gezondheidszorg terechtkomt
Het belangrijkste deel van uw ervaring en achtergrond wanneer u een kickstart probeert te maken uw carrière in gezondheidszorgadvies is uw opleiding. Je hebt een relevant bachelordiploma nodig om aan de slag te gaan als zorgconsulent.
1. Behaal een bachelordiploma.
Om er zeker van te zijn dat je bachelordiploma relevant is voor je gewenste functie in gezondheidszorgadvies, kies je een studierichting die gerelateerd is aan de industrie, zoals volksgezondheid, zaken of zelfs verpleging. Aangezien de gezondheidszorg een complexe sector is, geeft dit u de nodige achtergrond die u nodig heeft om uw klanten effectief te helpen en aan hun behoeften te voldoen.
En als we het hebben over het feit dat dit vakgebied een complex vakgebied is, een masterdiploma is iets waar veel van de topfirma's en grote klanten (zoals grote farmaceutische bedrijven en ziekenhuizen) naar op zoek zijn bij het inhuren van consultants.
2. Behaal een masterdiploma (als je dat wilt).
Een gevorderd diploma maakt je aantrekkelijker bij werkgevers en klanten en stelt je in staat om posities te bemachtigen met hogere salarissen en grotere verantwoordelijkheden. Voorbeelden van hogere diploma's die u zou kunnen behalen, zijn onder meer een Master of Business Administration (MBA) of een Master of Public Health (MPH).
3. Bepaal welk type zorgconsulent u wilt worden.
Denk vervolgens na over welk type zorgconsulent u wilt worden, bijvoorbeeld: wilt u als zelfstandige werken, voor een bedrijf werken als intern adviseur of voor een adviesbureau werken? Er is hier geen goed of fout antwoord. Het is allemaal een kwestie van voorkeur op basis van uw doelen, aspiraties en werkstijl.
Als u bijvoorbeeld iemand bent die gedijt in een gestructureerde werkomgeving en samenwerkt met andere werknemers, vindt u het misschien leuk om bij een groot bedrijf als McKinsey te werken. Als u iemand bent die volledige flexibiliteit wil om uw uren te maken en uw klanten te kiezen, kan werken voor uzelf – of zelfs een klein bedrijf – een goede optie zijn.
4. Doe ervaring op in het veld en breid uw netwerk uit.
Zodra u uw weg voor zorgadvies heeft gekozen, is het tijd om echte werkervaring op te doen. Zo vergroot je je kennis en vergroot je je professionele netwerk. Het is ook hoe je hogerop komt in de ranglijst, je verantwoordelijkheden uitbreidt, bekend en hoog aangeschreven wordt bij klanten, en je grotere carrièreambities bereikt.
5. Verfijn uw vaardigheden consequent en blijf op de hoogte van de ontwikkelingen in de sector.
Advisering in de gezondheidszorg is een vakgebied waarin u uw vaardigheden en kennis consequent moet verfijnen – dit is van cruciaal belang omdat uw klanten altijd veranderen. Bovendien zullen ook het beleid, de wetten en de wetgeving op het gebied van gezondheidszorg in de loop van de tijd evolueren.
Hier zijn enkele voorbeelden van vaardigheden en kennis die u gedurende uw hele carrière als zorgconsulent voortdurend wilt ontwikkelen en verbeteren.
Begin uw loopbaan als adviseur in de gezondheidszorg
Advisering in de gezondheidszorg is een invloedrijk, goed aangeschreven en lucratief carrièrepad. U kunt verschillende soorten klanten leren hoe u hun activiteiten kunt verbeteren, kunt werken binnen de grenzen van het zorgbeleid en de wetten, en bedrijfsprocessen en -strategieën kunt stroomlijnen. Je gaat ongetwijfeld een opwindende en lonende weg tegemoet als zorgconsulent.