Om te zeggen dat inbound marketing een snelgroeiende markt is, zou een understatement kunnen zijn. Met behulp van op samenwerking gerichte analysetools ruilen meer mensen hun fulltime baan – vrijwillig of gedwongen – om hun innerlijke Don Draper te kanaliseren en zijn marketingkennis te koppelen aan de 21e eeuw.
De uitdaging is dat wanneer je een inbound marketingteam van één (of zelfs maar een handvol mensen) bent, je ook copywriter, ontwerper, strateeg, accountant, verkoopleider, redacteur, SEO-specialist wordt … de lijst kan nog alinea's lang zijn .
Dus als u zich midden in een identiteitscrisis bevindt, lees dan verder voor de tekenen dat het misschien tijd is om de hulp in te roepen van een inbound marketingbureau om uw marketing meer gestroomlijnd en uw zakenleven efficiënter te maken.
>
Contents
Signaal #1: Je traint liever 12 peuters tegelijkertijd zindelijk dan een creatief team samen te stellen.
Verschrikkelijk visueel, toch? Het werven, interviewen, aannemen en managen van de inspanningen van verschillende creatieven is ook geen gemakkelijke taak. Niet alleen is het betalen van de overhead voor een intern creatief team voor sommigen onpraktisch, maar als je eenmaal dat team hebt, moet je hun inspanningen orkestreren zodat ze produceren wat je zoekt.
Als u zich op een punt bevindt waarop uw bedrijf meer personeel nodig heeft voor advertentiemateriaal, stel uzelf dan deze vragen om te bepalen of het zinvol kan zijn om met een bureau in zee te gaan:
1) Kan ik merkinconsistenties ontdekken? ? Dit is meer dan ervoor zorgen dat het logo goed is uitgelijnd op elk advertentiemateriaal. Het gaat om imago en samenhang. Gaat een kleurenpalet bijvoorbeeld samen met een lettertype? Hoe zit het met fotografie, witruimte en advertentietekst?
2) Spreek ik designer-ees? Het mooie en de uitdaging van het werken met geweldige professionals is dat ze zijn opgeleid en klaargestoomd voor geweldige dingen — het inhuren van een intern team geeft je een kijkje in een volkstaal die de geest kan verbazen. Wanneer ze een stuk creatief materiaal leveren, weet u dan wanneer (zie hierboven) en hoe u ze moet vertellen wat u in plaats daarvan wilt? Kunt u met hen praten over HTML en CSS?
3) Ben ik in staat om systemen rond mensen te bouwen?Dit kan in een kantoor zijn, of virtueel — maar die systemen moeten hen in staat stellen hun werk efficiënt te doen. U kunt geen systemen hebben die resulteren in projecten die de neiging hebben om over de marketingeindstreep te strompelen.
Als u op veel van deze vragen “nee” of “niet echt” hebt geantwoord — of zelfs als deze scenario's maken je ongemakkelijk of totaal gestrest – het kan een goed teken zijn dat het uitbesteden van creatieve content aan een bureau een goede volgende stap is. Je hebt genoeg om je zorgen over te maken. Voeg niet meer toe.
Signaal #2: Je nieuwe motto is: “Ik kan slapen als ik dood ben.”
Als dagen van 12 uur klinken als een gemakkelijke week, is er iets mis. Het hele punt van deelname aan de inbound marketing-campagne (hopen we!) was om te vertrouwen op het allerbeste van uw capaciteiten en deze strategisch te gebruiken om uw bedrijf te laten groeien. Als u uw hand kunt opsteken voor meer dan drie van deze onderstaande scenario's, is het waarschijnlijk tijd om een bureau in te schakelen voor hulp:
- Uw LinkedIn-opmerkingen zijn verzonken van verhelderend en boeiend naar “Ik had de eerste alinea bijna gelezen.”
- Zakenlunch? Wie heeft er tijd voor de lunch — ik ben nog steeds aan het leren hoe ik foto's moet verkleinen.
- Je komt in de verleiding om van bloggen een karwei te maken voor je 11-jarige.
- Salesleads krijgen de meeste aandacht, tussen 23.30 uur en 23.00 uur. en 01.00 uur
Klinken die bekend? Zo ja, welke? Laten we die laatste punt nemen: verkoopleads moeten de eerste aandacht krijgen zodra ze klaar zijn om gecontacteerd te worden door een verkoopvertegenwoordiger (of uzelf). Als u wordt afgeleid van het sluiten van nieuwe zaken om u bezig te houden met marketingzaken, kan het de moeite waard zijn om specifieke functies uit te besteden aan een goed doorgelicht inbound marketingbureau.
Als die laatste kogel u bekend in de oren klonk , vraag jezelf af of een (of alle) van de voorgaande opsommingstekens ook bekend zijn. Door te kunnen onderscheiden welke taken in het bijzonder een tijdrovende bezigheid zijn — of gewoon niet de aandacht krijgen die ze verdienen — zal je helpen beslissen wat er specifiek uit moet komen, en aan wie.
Dat brengt ons bij het derde teken dat u misschien nodig heeft om een deel van uw marketing uit te besteden…
Signaal #3: u bent een manusje-van-alles geworden, meester in niets.
Er zijn weinig volledig, uiterst onplezierige aspecten aan het zijn van een inbound marketeer. Bloggen? Chatten met mensen op Twitter? Creatieve e-mailcampagnes bedenken? Een marketingvisie voor uw bedrijf casten? Leuke dingen, toch?
Het probleem is dat hoe meer van deze taken je op je neemt, hoe meer je tijd en talenten steeds dunner en dunner worden. Om erachter te komen wat u onder de knie wilt krijgen, doorloopt u deze oefeningen om te zien of het tijd is om sommige van uw dagelijkse taken over te dragen aan een bureau:
1) Denk terug. > Wat maakte me het meest enthousiast over inbound marketing toen ik er voor het eerst over hoorde? Hoe vaak moet ik [insert awesome inbound marketing task here] doen?
2) Maak een lijst met gegrom.Ik heb vrienden verteld die zich voorbereiden op het bouwen van een aangepast huis om te kijken wat stof verzamelt in hun huidige huis – en die ruimte/kast/kamer te ontwerpen vanuit het huis dat ze gaan bouwen. Gebruik uw gromlijst op dezelfde manier en geef prioriteit aan wat u graag aan iemand anders zou willen doorgeven.
3) Sluit u aan bij een lokale professionele marketinggroep (zoals een HUG, als u een bedrijfsgids.biz bent gebruiker) en/of kom naar INBOUND 2013. Nee, bedrijfsgids.biz heeft me niet betaald om dat te schrijven 😉 Als ik in de put zit of mijn gromlijst naar een nieuw Excel-tabblad is gesprongen, weet ik dat het tijd is voor een andere omgeving en/of ik moet breng tijd door met mensen die gepassioneerd zijn over de marketingdingen waar ik ook van hou. Die energie is pakkender dan twerken.
(Je denkt nu aan twerken, nietwaar?)
Waar komen al deze tekens op neer? Groei en verkoop lijden eronder als u te veel doet, zowel binnen als buiten uw vaardigheden. Leads vallen waarschijnlijk door de kieren en in de armen van uw concurrenten. Als meer van de ervaringen in dit artikel bekend dan onbekend waren, dompel dan je tenen onder in onderzoek van een inbound marketingbureau. Misschien merkt u dat het u helpt uw grunt-lijst in te korten, waardoor u tijd kunt besteden aan de dingen die u het beste doet en die u helpen het bedrijf te laten groeien.
Amanda corrigeert grammaticale glips sinds 1994 en is de contentmanager van TMR Direct die de wereld gaat rond met Excel-spreadsheets en rode pennen. Ze houdt van schrijven en wandelen, maar niet tegelijkertijd. Maak hier contact met haar.
Afbeelding tegoed: bgottsab